アクティブラーニングで知識を定着させよう
知識を学ぶとき、ただ読んだり聞いたりするだけではなかなか覚えられません。それでは、どうすれば知識を定着させることができるのでしょうか？
答えは、アクティブラーニングです。アクティブラーニングとは、自分で考えたり、問題を解いたり、他の人と議論したりすることで、知識を深く理解し、応用力を高める学習法です。
この記事では、アクティブラーニングのメリットと具体的な方法を５つ紹介します。
- - アクティブラーニングとは何か？
- - アクティブラーニングのメリット
- - アクティブラーニングの方法１：自分で問題を作る
- - アクティブラーニングの方法２：フィードバックを求める
- - アクティブラーニングの方法３：グループワークをする
- アクティブラーニングとは何か？
アクティブラーニングとは、学習者が自ら積極的に学習に参加し、主体的に知識を構築する学習法です。
アクティブラーニングでは、単に教師や教材から情報を受け取るのではなく、自分で問題を見つけたり、仮説を立てたり、実験や討論を行ったり、フィードバックを得たりすることで、深い理解や応用力を身につけます。
アクティブラーニングは、学習者の動機づけや自信を高めるとともに、学習効果を向上させることが研究で示されています。
- アクティブラーニングのメリット
アクティブラーニングとは、自ら積極的に学習に参加し、知識を構築することです。アクティブラーニングには、以下のようなメリットがあります。
- 知識の定着度が高まる
アクティブラーニングでは、単に情報を受け取るだけでなく、自分で考えたり、他者と議論したり、実践したりすることで、知識を深く理解し、記憶に定着させることができます。知識を自分のものにすることで、応用力や創造力も高まります。
- 学習意欲や自信が増す
アクティブラーニングでは、自分の興味や関心に沿って学習することができます。自分で目標を設定し、達成することで、学習意欲や自信が増します。また、他者と協力したり、フィードバックを受けたりすることで、コミュニケーション能力や協調性も向上します。
- 学習習慣が身につく
アクティブラーニングでは、自分で学習計画を立てたり、進捗を管理したりすることが必要です。これにより、自律的に学習する習慣が身につきます。学習習慣は、生涯学習の基礎となります。
- アクティブラーニングの方法１：自分で問題を作る
アクティブラーニングとは、自分で考えたり、行動したりして、能動的に学習することです。アクティブラーニングの効果は、知識の定着や理解力の向上、創造力や問題解決能力の発達など、さまざまな面で期待できます。
アクティブラーニングの方法のひとつとして、自分で問題を作るというものがあります。自分で問題を作るということは、学習した内容を整理したり、応用したりすることになります。
その過程で、自分の理解度や不明点を確認したり、新たな発見や気づきを得たりすることができます。
自分で問題を作る方法は、以下のようなステップで行うことができます。
1. 学習した内容を復習する。
2. 学習した内容に関する問題を考える。問題の種類は、記述式や選択式、穴埋め式など、さまざまなものがあります。
3. 問題に答える。答えがわからない場合は、参考書やインターネットなどで調べる。
4. 問題と答えをチェックする。正しい答えだけでなく、なぜその答えになるのかも理解する。
5. 問題と答えを保存する。後で復習したり、他の人と共有したりすることができます。
自分で問題を作ることは、学習した内容を深めるだけでなく、自分の学習スタイルや興味に合わせてカスタマイズすることができます。自分で問題を作ってみましょう。
- アクティブラーニングの方法２：フィードバックを求める
アクティブラーニングとは、自分で考えたり行動したりして知識を獲得する学習法です。アクティブラーニングには様々な方法がありますが、今回はフィードバックを求める方法について紹介します。
フィードバックとは、自分の考えや行動に対して他者からの評価や意見のことです。フィードバックを求めることで、自分の理解度や課題点を確認したり、新しい視点や知識を得たりすることができます。フィードバックを求める方法には、以下のようなものがあります。
- 質問する：自分がわからないことや気になることを教えてもらうために、先生や友達に質問しましょう。質問することで、自分の疑問点を解消したり、深めたりすることができます。
- 説明する：自分が理解したことや考えたことを他者に説明しましょう。説明することで、自分の思考を整理したり、間違いや不足を発見したりすることができます。
- ディスカッションする：自分の意見や考えを他者と共有しましょう。ディスカッションすることで、自分の視野を広げたり、異なる観点や知識を学んだりすることができます。
フィードバックを求めることは、アクティブラーニングの重要な要素です。フィードバックを受け入れる姿勢やスキルを身につけることで、知識の定着や向上に役立ちます。
- アクティブラーニングの方法３：グループワークをする
アクティブラーニングとは、自ら積極的に学習に参加し、知識を構築することです。アクティブラーニングの方法の一つとして、グループワークがあります。
グループワークとは、複数の人が協力して課題を解決することです。グループワークは、以下のようなメリットがあります。
- 他者の意見や考え方に触れることで、自分の視野を広げることができます。
- 議論や発表を通して、自分の考えを整理し、伝える力を養うことができます。
- 協調性やコミュニケーション能力を高めることができます。
- 学習のモチベーションや楽しさを高めることができます。
グループワークをする際には、以下のようなポイントに注意しましょう。
- グループ内で役割分担を明確にしましょう。
- グループ内で意見交換やフィードバックを積極的に行いましょう。
- グループ外の人にも成果物やプロセスを共有しましょう。
アクティブラーニングで知識を定着させるためには、グループワークを有効に活用しましょう。
まとめ
アクティブラーニングは、知識を定着させるために効果的な学習法です。自分で問題を作ったり、フィードバックを求めたり、グループワークをしたりすることで、知識を深く理解し、応用力を高めることができます。アクティブラーニングを実践して、学びの質を向上させましょう。
